拼假能讓小長假 “雞肋”變“雞腿”嗎
來源: 新華網(wǎng)2016-04-11 09:25:00 剛剛結束的清明小長假，不少國人選擇了拼假模式。日前，途牛旅游網(wǎng)對外發(fā)布《2016年清明旅游消費分析及人氣排行榜》，通過大數(shù)據(jù)分析清明小長假旅游市場的特點及變化發(fā)現(xiàn)，利用“小長假+年休假”拼假完成境內外旅游的游客占到兩成，拼假漸成出行新模式。(據(jù)新華社)
拼假從小眾的變通，逐漸演變?yōu)榇蟊娺x擇，背后所折射的是公民對落實休息休假權的強烈渴望，同時也反映了正在快步邁進旅游社會的中國，旅游正成為普遍的生活方式。拼假，本質上是公民“聰明地用閑”，從而拓展了休假的自主權和靈活性。
小長假這塊“雞肋”，變成了更具滿足感的“雞腿”，不得不承認智慧在民間?？梢灶A見的是，在接下來的五一、端午小長假中，會有越來越多的民眾選擇這種拼假模式，以實現(xiàn)比較充分的休假。但這份“雞腿”能讓人人享有嗎?在帶薪休假制度尚未完全落地，勞動者休息休假權未能得到切實保障之前，拼假依然是少數(shù)人的權宜之計，而難成普惠性的福利。
作為一項公民權利，休息休假權的實現(xiàn)離不開制度的托舉，以變通的方式來達成休假的訴求，只能說明公民安排假期的自主權和靈活性不夠，說明公民休閑權利體系還不是很科學。這種“3+N”的拼假模式，只要“N”依然為用工單位所把控，就意味著公民依法休假的自由依然不能順利實現(xiàn)。遇到好單位、好領導，“拼”才會成為可能，否則小長假對大多數(shù)人而言，恐怕依然會是“雞肋”的存在。尤其是對于那些底層勞動者而言，連法定節(jié)假日都難以保障，更別談什么帶薪的年休假了，讓他們拿什么來“拼”，又該怎樣去變通?
公眾所訴求的休息休假權利，是法規(guī)制度保障下可以順利兌現(xiàn)的權利，而不是開腦洞搞變通，更不必請求老板開恩。必須正視的是，當下“有假難休”仍是常態(tài)，唯有擺脫“權利畫餅”，讓帶薪休假由小眾福利回歸大眾權利，休假才不至于成為少數(shù)人的享受，多數(shù)人的向往。當公民休假不再依靠拼假的“民間創(chuàng)造”，當帶薪休假能夠實打實地兌現(xiàn)，才意味著勞動者的權益真正得到了切實保障。
值得注意的是，本月起已有國內部分省市正式實施2.5天休假，這意味著拼假可選擇的空間更寬闊，不僅小長假，任意一個周末都可以與你的年休假串起來。如此，不僅可以讓民眾休假更自由靈活，對于促進旅游消費、助推旅游市場的發(fā)展也多有裨益，甚至錯峰出游還可以緩解集中休假所帶來的交通擁堵弊端，告別“黃金粥”。而這些效益要真正釋放出來，關鍵還是在于帶薪休假制度的落地，在于休假權利的兌現(xiàn)。否則，休假權利“空頭支票”，這些看好的效益，也只會淪為空想。
拼假這種“民間創(chuàng)造”，讓小長假的“雞肋”，變成“雞腿”，讓小部分人的假期先“富”了起來。而要實現(xiàn)“共富”，讓“雞腿”成為人人享有的大餐，關鍵還是要讓帶薪休假的權利落地，還是要以制度的剛性來保障勞動者休息休假的權益。依法保障了公民休閑的權利，民眾“聰明地用閑”才會成為更大更多的可能。(時言平)
