以往可以拿到幾倍月薪年終獎的互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)秀員工，今年日子沒那么好過了。
北京字節(jié)跳動科技有限公司旗下?lián)碛薪袢疹^條、抖音等爆款產(chǎn)品，尤其是抖音月活躍用戶已經(jīng)突破5億，以往每年，該公司除了發(fā)放正常的年終獎之外，還會給每位員工發(fā)一個特別紅包。
但據(jù)澎湃新聞記者了解，該公司2019年的特別紅包相比2018年大幅縮水。
2018年，該公司發(fā)放標準是在職3年以上的員工每人16000元，1到3年的員工每人6000元，6個月到1年的員工每人3000元，最少的是入職3個月以內(nèi)的，只有500元。
2019年，入職3年以上員工的紅包金額為3600元，1到3年的員工是2600元，6個月到1年的員工是1600元。
1月30日，字節(jié)跳動方面向澎湃新聞記者證實了上述信息。
字節(jié)跳動創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官張一鳴1月29日在內(nèi)部信中稱：“2018年大家一起經(jīng)歷和付出了很多，所以我們?nèi)匀话l(fā)普惠的紅包，但是金額會比之前小很多。請大家理解，不要失望，積極心態(tài)地繼續(xù)努力。”
張一鳴說：“2019年，外部環(huán)境更加困難、復雜、動蕩，我們面臨的挑戰(zhàn)非常大。這要求我們始終創(chuàng)業(yè)，更好地實踐字節(jié)范，同時要在逆境中去肥增瘦，穿越周期，脫穎而出。”
除了字節(jié)跳動，今年有多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工向澎湃新聞記者反映，自己拿到的年終獎比預期中要縮水很多。一般來說，如果當年表現(xiàn)較好、績效評定不錯，總會拿到幾倍月薪的年終獎。這些員工稱不希望透露自己的公司名稱。
在寒冬中，多家互聯(lián)網(wǎng)公司啟動了組織調(diào)整和人員優(yōu)化。
根據(jù)騰訊理財通等1月30日發(fā)布的《2018年終獎調(diào)查報告》，超六成受訪者年終獎未過1萬元門檻，四成受訪者年終獎不及預期。五成受訪者表示2018與2017年終獎持平。
報告稱，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)在年終獎行業(yè)排名中位列第一，其次是政府公務員、金融業(yè)、建筑業(yè)/房地產(chǎn)、商業(yè)服務?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)未上榜。

該報告通過對全國多個城市年終獎數(shù)據(jù)進行調(diào)查，從地域、行業(yè)、年終獎金額、理財方式、計劃花費等多個維度展示身在職場的國人的年終獎現(xiàn)狀。

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